Отвечает юрист нашего сайта
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, отпускные предоставляются работнику, который отработал полный календарный год у работодателя. В случае неофициальной отработки и официального трудоустройства всего пару месяцев, вы не имеете права на получение отпускных. Отпускные начисляются только за фактически отработанный период, и в вашем случае это недостаточно для получения отпускных.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
