Согласно действующему законодательству Российской Федерации, требование отработать отгул в выходной день для самозанятого стажера является легальным.
Самозанятый стажер, как и другие работники, может быть обязан отработать отгул в выходной день, если это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором, если таковой имеется.
Отгул должен быть оформлен в соответствии с трудовым законодательством. Работодатель должен уведомить самозанятого стажера о необходимости отработки отгула заранее, в письменной форме. В уведомлении должны быть указаны дата и время отгула, а также причина его назначения.
Самозанятый стажер имеет право на дополнительную оплату за отработанный отгул в выходной день в соответствии с законодательством и условиями трудового договора.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
