Отвечает юрист нашего сайта
Сотруднику должны быть разъяснены его права и обязанности на этапе составления протокола. Это необходимо сделать до начала процесса составления, чтобы сотрудник был осведомлен о своих правах и мог воспользоваться ими при необходимости. Разъяснение прав и обязанностей сотруднику в любой момент также возможно, но наиболее эффективно и справедливо будет провести это разъяснение перед составлением протокола.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
