Отвечает юрист нашего сайта
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право написать заявление об увольнении и прекратить трудовой договор после предупреждения работодателя за две недели. Однако, работодатель может попросить работника остаться на работе и отработать полный срок уведомления, если это не нарушает законодательство и не противоречит условиям трудового договора.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
