Да, возможно заключить договор, согласно которому компания будет брать определенный процент от зарплаты учеников после их трудоустройства. Однако, при наличии NDA (неразглашения конфиденциальной информации) в компаниях, рассчитывать этот процент может быть сложно.
В случае, если NDA запрещает разглашение информации о зарплате учеников, компания может использовать другие показатели для расчета процента. Например, можно рассчитывать процент от общей суммы, которую ученик получает от работодателя, исходя из других доступных данных, таких как должность, опыт работы и рыночные ставки.
Однако, для точного расчета процента и учета NDA, рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся в области трудового права и конфиденциальности информации.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
