Отвечает юрист нашего сайта
Заключение договора с бывшей компанией в качестве самозанятого после увольнения может быть незаконным, если существуют ограничения или запреты, установленные законодательством или трудовым договором.
Однако, возможности для заключения такого договора могут быть, если:
- Нет запретов или ограничений, установленных законодательством или трудовым договором;
- Вы не являетесь работником или бывшим работником компании, а действуете в качестве самозанятого;
- Договор заключается на взаимовыгодных условиях и соответствует требованиям гражданского законодательства;
- Вы выполняете свои обязанности в соответствии с законодательством и условиями договора;
- Вы уплачиваете все необходимые налоги и сборы, включая НДФЛ, если это требуется.
Важно отметить, что конкретные возможности и условия для заключения договора с бывшей компанией в качестве самозанятого могут различаться в зависимости от конкретной ситуации и применимого законодательства. Поэтому рекомендуется обратиться к юристу для получения конкретных рекомендаций и оценки ситуации на основе деталей вашего случая.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
