Отвечает юрист нашего сайта
Да, вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, даже если уже вышли на работу после декретного отпуска или начали работать на новом месте. В соответствии с законодательством, матери (или отцу, если он является единственным опекуном) предоставляется право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Это право не зависит от того, работали ли вы до этого или начали работать на новом месте. Отпуск по уходу за ребенком оплачивается в размере 100% от среднего заработка. Для получения отпуска по уходу за ребенком вам необходимо обратиться к работодателю и предоставить соответствующие документы, подтверждающие необходимость отпуска.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
