Отвечает юрист нашего сайта
Да, согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на отпуск без предупреждения работодателя и подписания заявления в случае возникновения неотложных обстоятельств, связанных с его личной жизнью или здоровьем. Однако, работник обязан уведомить работодателя о своем отсутствии на работе и причинах отсутствия в течение трех дней со дня его возникновения, если это возможно.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
