Отвечает юрист нашего сайта
В соответствии с трудовым законодательством возможно временно перевести директора на должность заместителя с доплатой во время его отпуска, при условии соблюдения следующих требований:
- Перевод должен быть согласован с директором и заместителем, а также оформлен в письменной форме.
- Перевод должен быть обоснован необходимостью обеспечения непрерывности работы организации во время отпуска директора.
- Доплата за исполнение обязанностей заместителя должна быть предусмотрена в трудовом договоре или иной правовой документации.
- Доплата должна быть согласована с директором и заместителем, а также оформлена в письменной форме.
- Доплата должна быть произведена в соответствии с установленными нормами и правилами оплаты труда.
Важно отметить, что временное исполнение обязанностей заместителем не влечет изменения должностных обязанностей и правового статуса директора. По истечении отпуска директор возвращается на свою должность без каких-либо изменений.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
