Согласно трудовому законодательству, работник обязан предупредить работодателя о своем намерении уволиться не менее чем за две недели до даты увольнения. Однако, в некоторых случаях, работник может быть освобожден от выполнения этого требования.
Если вы готовитесь к поступлению и хотите уволиться без 2-недельного предупреждения, вам следует обратиться к своему работодателю и объяснить ситуацию. Возможно, ваш работодатель будет готов сделать исключение и согласиться на ваше немедленное увольнение.
Однако, стоит учитывать, что работодатель имеет право потребовать от вас выполнения обязательств по уведомлению о предстоящем увольнении. Если работодатель не согласен на ваше немедленное увольнение, вы можете быть обязаны отработать полный срок уведомления или выплатить неустойку в соответствии с условиями вашего трудового договора или законодательством.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
