Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на отпуск по уходу за больным членом семьи, включая случаи ранения или травмирования. Если ваш муж был ранен и нуждается в уходе, вы можете обратиться к работодателю с просьбой предоставить вам отпуск по уходу за больным членом семьи.
Отпуск по уходу за больным членом семьи предоставляется на основании медицинской справки, в данном случае формы 100. В этой справке должно быть указано, что ваш муж нуждается в уходе и медицинском наблюдении.
Что касается увольнения, то в случае, если вы являетесь работником, уходящим в отпуск по уходу за больным членом семьи, работодатель не имеет права уволить вас по собственному желанию. Ваше трудовое соглашение будет приостановлено на время отпуска, и вы сможете вернуться на работу после его окончания.
Однако, если у вас есть основания для увольнения, не связанные с отпуском по уходу за больным членом семьи, работодатель может принять решение об увольнении вас, но только в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
