Отвечает юрист нашего сайта
Если трудовой договор еще не подписан, вы можете уволиться без отработки, так как нет юридической связи между вами и работодателем.
Однако, если администрация выставила условие отработки в 3 дня, вам следует обратиться к законодательству вашей страны или к местным трудовым правилам, чтобы узнать, какие последствия могут возникнуть, если вы просто не придете на отработку. Возможно, это может повлечь за собой штрафы или другие негативные последствия.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
