Отвечает юрист нашего сайта
Да, в табличке режима работы можно указать «ненормированный» или «по согласованию» с номером контактного телефона, если в учредительном договоре КФХ указан ненормированный рабочий день для сотрудников. В таком случае, работники будут работать в гибком режиме, согласовывая свое рабочее время с работодателем.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
