Отвечает юрист нашего сайта
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на отпуск после истечения 90-дневного срока вахты. Если работник выразил желание покинуть место работы после истечения этого срока, работодатель не имеет права удерживать его против его воли.
Удержание работника вахтовым методом после истечения 90-дневного срока вахты без его согласия может рассматриваться как нарушение его трудовых прав и может повлечь за собой юридические последствия для работодателя.
Если работник желает покинуть место работы после истечения 90-дневного срока вахты, рекомендуется обратиться к юристу или профсоюзу для получения консультации и защиты своих прав.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
