Отвечает юрист нашего сайта
Согласно статье 173 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы для подготовки к государственной итоговой аттестации (ГИА) и защите дипломной работы.
В данной статье не указано конкретное количество дней, которое может быть предоставлено работнику для подготовки к ГИА и диплому. Таким образом, работодатель и работник могут согласовать продолжительность отпуска в соответствии с графиком сессии и потребностями работника.
Однако, необходимо учитывать, что продолжительность отпуска должна быть разумной и обоснованной, и не должна превышать необходимое время для подготовки к ГИА и диплому.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
