В соответствии с трудовым законодательством, работодатель несет ответственность за обеспечение безопасных условий труда для своих работников, включая несовершеннолетних. Если 17-летний сын получил травму во время работы как подсобник и ему потребовалась медицинская помощь, то вы можете требовать компенсацию с работодателя.
Для того чтобы получить компенсацию, вам необходимо предоставить доказательства того, что травма произошла во время работы и была вызвана небезопасными условиями труда или неправильными инструкциями работодателя. Это может включать медицинские документы, свидетельские показания или другие доказательства.
Вы можете обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву, чтобы получить консультацию и помощь в подготовке и представлении вашего требования о компенсации. Они смогут оценить ваши шансы на успех и помочь вам в процессе обращения к работодателю или суду.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
