Отвечает юрист нашего сайта
Согласно законодательству, работодатель имеет право удерживать сумму с заработной платы работника только в случаях, предусмотренных законом или трудовым договором.
Если в трудовом договоре или иных нормативных актах не предусмотрено иное, работодатель не может произвольно удерживать сумму с заработной платы работника без его согласия.
Таким образом, если работодатель уже списал 50% от заработной платы работника и хочет списать еще 25%, он должен получить согласие работника на такое удержание. В противном случае, работник может обратиться в суд или к соответствующим органам защиты прав работников для защиты своих интересов.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
