Отвечает юрист нашего сайта
Согласно статье 113 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам с 1,5 ставками предоставляется разрывной день. Разрывной день представляет собой перерыв в работе, который может быть разделен на две части. Работник имеет право на разрывной день и может воспользоваться этим правом в соответствии с законодательством.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
