Да, возможно расторгнуть контракт в случае обострения заболеваний, которые могут привести к серьезным последствиям, в процессе испытательного срока. Однако, для этого необходимо обратиться к юристу или специалисту в области трудового права, чтобы получить консультацию и узнать о возможных последствиях и процедуре расторжения контракта.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.

