Отвечает юрист нашего сайта
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, продление отпуска на месяц возможно только по соглашению сторон — работника и работодателя. Оставшиеся 70 дней отпускных с прошлого и нынешнего года могут быть использованы для увеличения продолжительности отпуска, но только в пределах установленных законом рамок.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
