Можно ли привлечь сотрудника за нарушение пунктов 2.1.5 и 2.1.6 договора о трудоустройстве, учитывая, что в РФ недействительны неконкурентные соглашения?

2 просмотров

Отвечает юрист нашего сайта

В соответствии с законодательством Российской Федерации, неконкурентные соглашения являются недействительными. Пункты 2.1.5 и 2.1.6 договора о трудоустройстве, которые могут содержать ограничения на конкуренцию, не могут быть использованы для привлечения сотрудника к ответственности.

Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.

Можно ли привлечь сотрудника за нарушение пунктов 2.1.5 и 2.1.6 договора о трудоустройстве, учитывая, что в РФ недействительны неконкурентные соглашения?

Как ИП без работников, мне нужна помощь в составлении списка лиц, входящих в одну группу.

Пожалуйста, предоставьте образцы рапортов на НИС и ДОПы при увольнении со службы по категории Д с выслугой менее 10 лет.

Ответы на ваши вопросы

Разделы вопросов и ответов

Можно ли привлечь сотрудника за нарушение пунктов 2.1.5 и 2.1.6 договора о трудоустройстве, учитывая, что в РФ недействительны неконкурентные соглашения?

Другие вопросы

Как ИП без работников, мне нужна помощь в составлении списка лиц, входящих в одну группу.

Пожалуйста, предоставьте образцы рапортов на НИС и ДОПы при увольнении со службы по категории Д с выслугой менее 10 лет.

Ответы на ваши вопросы

Разделы вопросов и ответов