Отвечает юрист нашего сайта
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, минимальный возраст для заключения трудового договора составляет 16 лет. Таким образом, подросток 17 лет может быть принят на работу по срочному трудовому договору на 3 месяца, при условии соблюдения всех требований трудового законодательства.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
