Согласно статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не менее чем за две недели, если иное не предусмотрено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, трудовым договором.
Однако, в данном случае, если вы не можете выполнять свои обязанности по программе «Земский фельдшер» из-за вашей непригодности для работы на транспорте и с наркотическими препаратами после эпилептического приступа, вызванного COVIAa, вам следует обратиться к работодателю с просьбой о расторжении трудового договора по соглашению сторон. В таком случае, вы можете договориться с работодателем о прекращении договора без возврата неотработанных денег.
Перевод в оперативный отдел не является продолжением работы по программе «Земский фельдшер», так как это предполагает изменение условий трудового договора, включая место работы и должностные обязанности. Если вы не можете выполнять свои обязанности по программе «Земский фельдшер» из-за вашей непригодности для работы на транспорте и с наркотическими препаратами после эпилептического приступа, вызванного COVIAa, вы можете обратиться к работодателю с просьбой о переводе на другую должность, соответствующую вашим возможностям и квалификации.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
