Отвечает юрист нашего сайта
Согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе в любое время отозвать свое заявление об увольнении до истечения срока его действия. Таким образом, вы можете переписать заявление на увольнение, даже находясь на больничном.
Что касается оплаты дней больничного после увольнения, то согласно статье 180 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на оплату больничного листа до момента увольнения, если он был выдан до увольнения и продолжается после него. Таким образом, если ваш больничный лист был выдан до увольнения и продолжается после него, то вам должны быть оплачены дни больничного после увольнения.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
