В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право требовать предоставления необходимых документов и информации от работника, включая персональные данные, в рамках законных целей, связанных с трудовыми отношениями.
Однако, если вы уже дали согласие на обработку персональных данных при устройстве на работу в бюджетную организацию, это не означает, что работодатель имеет право требовать предоставления скриншота с номером телефона и электронной почтой для подтверждения заполненности профиля на Мос ру. Такое требование может быть непропорциональным и необоснованным.
Вы имеете право отказать работодателю в предоставлении скриншота с номером телефона и электронной почтой, если считаете, что это нарушает ваши права на защиту персональных данных. В таком случае, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по защите персональных данных для получения консультации и защиты своих прав.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
