Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного на территории соответствующего субъекта РФ. На Дальнем Востоке России действует повышенный МРОТ, установленный в соответствии с Федеральным законом от 28 июня 2018 года № 193-ФЗ.
Таким образом, работодатель не имеет права устанавливать заработную плату ниже МРОТа на Дальнем Востоке. Отказ от начисления северного коэффициента также недопустим, поскольку данный коэффициент устанавливается в соответствии с законодательством для компенсации особенностей работы на территориях с неблагоприятными климатическими условиями.
Нарушение указанных требований может повлечь за собой административную или уголовную ответственность для работодателя, а также право работника на обращение в суд для защиты своих трудовых прав и получения соответствующей компенсации.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
