Согласно трудовому законодательству, минимальный возраст для официального трудоустройства составляет 16 лет. Таким образом, официально трудоустроить 14-летнюю дочь в магазине нельзя.
Однако, существуют исключения, когда несовершеннолетние могут работать в рамках определенных условий. Например, они могут выполнять легкую работу в семейном предприятии или помогать родителям в их предпринимательской деятельности. В таком случае, работа должна быть безопасной и не вредить здоровью ребенка, а также не должна препятствовать его образованию и развитию.
Однако, необходимо учитывать, что правила и ограничения для трудоустройства несовершеннолетних могут различаться в разных странах и регионах. Поэтому, рекомендуется обратиться к местному законодательству или консультанту по трудовому праву для получения точной информации и советов в вашем конкретном случае.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
