Бесплатная горячая линия

Можно ли обязать бывшего работодателя подать сведения о трудовой деятельности и возместить ущерб, если он не предоставил информацию в ИФНС и ПФР, и куда обратиться для этого?

Отвечает юрист нашего сайта
Да, вы можете обязать бывшего работодателя предоставить сведения о вашей трудовой деятельности и потребовать возмещения ущерба, если он не предоставил информацию в ИФНС (Инспекция Федеральной налоговой службы) и ПФР (Пенсионный фонд Российской Федерации).

Для этого вам следует обратиться в следующие органы:

1. В ИФНС: подайте заявление о предоставлении информации о вашей трудовой деятельности бывшим работодателем. Укажите в заявлении все необходимые сведения о работодателе и себе, а также причину вашего обращения. Приложите копии документов, подтверждающих вашу трудовую деятельность (например, трудовой договор, приказы о приеме на работу и увольнении, трудовую книжку и т.д.).

2. В ПФР: подайте заявление о предоставлении информации о вашей трудовой деятельности бывшим работодателем. Укажите в заявлении все необходимые сведения о работодателе и себе, а также причину вашего обращения. Приложите копии документов, подтверждающих вашу трудовую деятельность.

Обратившись в указанные органы, вы сможете добиться предоставления информации о вашей трудовой деятельности и возможного возмещения ущерба.


Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.