Согласно действующему законодательству, работник обязан предоставить работодателю электронный больничный лист в случае временной нетрудоспособности. Независимо от того, ходил ли работник на работу в период болезни или нет, он все равно должен предоставить больничный лист.
Отправка электронного больничного листа в ФСС может осуществляться автоматически, но это не освобождает работника от обязанности предоставить его работодателю. Работодатель обязан получить и проверить электронный больничный лист, чтобы учесть его при начислении и выплате пособия по временной нетрудоспособности.
Несоблюдение работником обязанности предоставить электронный больничный лист может повлечь за собой негативные последствия, включая штрафные санкции или отказ в выплате пособия по временной нетрудоспособности.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
