Отвечает юрист нашего сайта
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на еженедельный выходной день. В случае, если график работы предусматривает работу 4 дня подряд с последующим выходным днем, работник не может отказаться от работы в эти дни и перенести их на выходные.
Таким образом, работник обязан отработать все дни, которые предусмотрены графиком работы, и не имеет права переносить их на выходные дни.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
