Отвечает юрист нашего сайта
Да, возможно нанять психолога по гражданско-правовому договору вместо трудового, если его услуги требуются только 1 раз в неделю для проведения занятий в организации. В таком случае, психолог будет работать как независимый подрядчик, предоставляя свои услуги на основе заключенного договора. В договоре следует установить все условия сотрудничества, включая оплату, график работы и обязанности сторон. Важно учесть, что при таком формате работы психолог не будет считаться сотрудником организации и не будет иметь соответствующих трудовых прав и льгот.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
