Отвечает юрист нашего сайта
Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, имеющим детей в возрасте до 14 лет, предоставляется право на сокращенный рабочий день для ухода за ребенком. Это право распространяется как на родителей, так и на опекунов и попечителей не родных детей.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
