Отвечает юрист нашего сайта
Согласно законодательству, работник имеет право на получение заработной платы за фактически выполненную работу. Отсутствие письменного договора или другой документации не лишает работника права на оплату труда.
Если Павел является уволенным сотрудником компании, то его право на получение заработной платы сохраняется до момента окончания трудовых отношений. Вероника не может отказаться от выплаты заработной платы Павлу на основании отсутствия документации.
В случае, если Вероника отказывается выплатить заработную плату Павлу, он может обратиться в соответствующие органы или суд для защиты своих трудовых прав и взыскания задолженности.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
