Отвечает юрист нашего сайта
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, сотрудник ОАО РЖД, перенесший инфаркт, может быть уволен по состоянию здоровья без признания инвалидом, если его состояние здоровья не позволяет ему продолжать работу и нет возможности перевести его на другую подходящую должность.
В случае увольнения по состоянию здоровья без признания инвалидом, сотруднику предусмотрены следующие выплаты:
- Выплата пособия по временной нетрудоспособности (больничного листа) в размере 100% среднего заработка за последние два года работы;
- Выплата компенсации за неиспользованный отпуск;
- Выплата выходного пособия в размере трех средних заработков;
- Выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска за предыдущие годы работы;
- Выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска текущего года;
- Выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении до окончания календарного года;
- Выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении после окончания календарного года;
- Выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении до окончания календарного года в связи с утратой трудоспособности.
Важно отметить, что конкретные выплаты и их размер могут зависеть от положений коллективного договора или трудового договора, а также от решения работодателя.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
