Отвечает юрист нашего сайта
Согласно трудовому законодательству, сотрудник имеет право использовать свои дни отпуска при увольнении. Если сотрудник не использовал все свои дни отпуска до увольнения, работодатель обязан выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако, если сотрудник уже использовал все свои дни отпуска, работодатель не обязан выплачивать ему дополнительную компенсацию.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
