Отвечает юрист нашего сайта
Ответ:
Действительность трудового договора зависит от соблюдения определенных требований, включая подписание обеими сторонами. В данном случае, если работодатель не подписал трудовой договор, то он не может считаться действительным.
Относительно вопроса о зарплате, если в трудовом договоре указан оклад в рублях, то работодатель обязан выплачивать заработную плату в соответствии с этим окладом, независимо от того, в какой валюте вы получаете оплату.
Относительно вопроса о ноутбуке, если он был приобретен на ваши данные, но оплата производилась сотрудником компании, то вам следует обратиться к работодателю для уточнения условий использования и возврата данного ноутбука.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
