Отвечает юрист нашего сайта
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не имеет права задерживать оплату заработной платы работнику, а также угрожать не вернуть трудовую книжку в случае, если заявление работника не было завизировано.
Трудовая книжка является документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, и ее задержка или угроза не вернуть является нарушением трудовых прав работника.
Если работодатель задерживает оплату заработной платы или угрожает не вернуть трудовую книжку, рекомендуется обратиться к юристу или профсоюзу для защиты своих прав и принятия соответствующих мер.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
