Отвечает юрист нашего сайта
В соответствии с трудовым законодательством, работодатель не имеет права уволить работника по причине его временной нетрудоспособности, если она подтверждена медицинским заключением. Если вы подали заявление на отпуск с последующим увольнением и пропустили смену из-за плохого самочувствия, работодатель должен учесть ваше заявление и предоставить вам отпуск, а не увольнять вас. Если работодатель все же решит уволить вас, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или обратиться к юристу для защиты своих прав.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
