Отвечает юрист нашего сайта
Согласно трудовому законодательству, работодатель не имеет права требовать отрицательную компенсацию за использованный отпуск при увольнении. Работник имеет право на оплату неиспользованного отпуска в случае увольнения, в соответствии с установленными нормами и правилами. Если работник уже использовал отпуск, то работодатель не может требовать возврата денежных средств или удерживать их из заработной платы работника.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
