Отвечает юрист нашего сайта
Работодатель имеет право требовать от сотрудников выполнения определенных обязанностей, связанных с их работой. Однако, требование работодателя явиться в управление для создания учетных записей на государственных услугах может нарушать права сотрудников, если:
- Требование не соответствует трудовому договору или внутренним правилам организации;
- Требование нарушает конфиденциальность или безопасность персональных данных сотрудников;
- Требование противоречит законодательству о защите персональных данных или правам сотрудников на конфиденциальность.
Если сотрудник не зарегистрирован на государственных услугах, работодатель может предложить ему пройти регистрацию, но не имеет права требовать ее выполнения. Сотрудник имеет право самостоятельно решать, будет ли он регистрироваться на государственных услугах или нет.
Если сотрудник считает, что требование работодателя нарушает его права, он может обратиться за консультацией к профсоюзу или юристу, чтобы узнать о своих правах и возможных действиях.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
