Отвечает юрист нашего сайта
Работодатель не может требовать от самозанятого соблюдения графика, предоставлять ограниченное количество отпуска и требовать больничные листы, если он не предоставляет оплату за эти услуги. В соответствии с законодательством, самозанятые лица не являются работниками и не подпадают под обязательства работодателя по оплате труда, предоставлению отпуска и оплате больничных листов.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
