Согласно законодательству, работодатель не имеет права требовать от работника оплаты теста ПЦР. Такие расходы должны нести работодатель, если проведение теста является необходимым условием для выполнения трудовых обязанностей работника.
Угроза отстранения без сохранения заработной платы также является незаконной. Работодатель может применять дисциплинарные меры в соответствии с трудовым законодательством, но отстранение без сохранения заработной платы может быть применено только в случаях, предусмотренных законом, например, за совершение тяжких дисциплинарных проступков.
Если работодатель требует оплаты теста ПЦР или угрожает отстранением без сохранения заработной платы, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или в соответствующие органы по защите прав работников.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
