Отвечает юрист нашего сайта
Да, работодатель может создать новую электронную трудовую книжку, даже если у вас уже есть одна. Однако, работодатель должен соблюдать требования законодательства о защите персональных данных и обеспечивать конфиденциальность информации, содержащейся в трудовой книжке.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
