Отвечает юрист нашего сайта
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, самозанятые сотрудники не являются работниками в традиционном смысле и не подпадают под действие Трудового кодекса РФ. Поэтому работодатель не имеет права штрафовать самозанятого сотрудника за пропуск смены.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
