Отвечает юрист нашего сайта
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не имеет права изменять оклад работника без его согласия. Если вы отработали целый месяц на новой должности, то работодатель обязан выплатить вам зарплату по новому окладу, установленному для этой должности. Ваше собственное желание уволиться не является основанием для работодателя рассчитывать зарплату по старому окладу.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
