В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель имеет право временно отстранить работника от работы до окончания расследования или решения суда в случае, если работник подозревается в совершении преступления, которое может повлиять на его возможность исполнять свои трудовые обязанности.
Статья 116.1 Уголовного кодекса Российской Федерации относится к преступлениям, связанным с незаконным оборотом наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов. Если по вам открыто уголовное дело по данной статье, работодатель может принять решение об отстранении вас от работы до окончания расследования или решения суда.
Однако, работодатель должен соблюдать принципы справедливости и предоставить вам возможность защитить свои права. Вам следует обратиться к юристу, чтобы получить консультацию и защитить свои интересы в данной ситуации.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
