Отвечает юрист нашего сайта
Согласно статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан оплачивать медицинские осмотры и обследования работников, включая медицинскую книжку.
Испытательный срок не является основанием для отказа работодателя в оплате медицинской книжки при увольнении. В случае, если трудовой договор не был подписан на этот период, работодатель все равно должен оплатить медицинскую книжку работника.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
