Отвечает юрист нашего сайта
Согласно действующему законодательству, работодатель не имеет права использовать копию вашей трудовой книжки без вашего согласия и подписей, даже если у вас есть оригинал. Работодатель обязан хранить и использовать только оригинал трудовой книжки, предоставленный вами.
Если работодатель требует предоставить копию трудовой книжки, вы можете отказаться от этого запроса, указав на то, что у вас есть оригинал и вы не даете согласия на использование копии. Если работодатель настаивает на получении копии, вы можете обратиться к юристу или к трудовой инспекции для защиты своих прав.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
