Отвечает юрист нашего сайта
Согласно статье 351.7 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан приостановить трудовой договор с работником, если он заключил контракт на срок 1 год или меньше. Однако, если работник подписал контракт на срок 2 года, то работодатель не обязан приостанавливать трудовой договор.
Таким образом, работник может сохранить место работы, если он заключил контракт на срок 2 года, поскольку работодатель не обязан приостанавливать трудовой договор в этом случае.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
