Отвечает юрист нашего сайта
Согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на отпуск, который предоставляется по решению работодателя. Приказ об исключении из списков части может быть выдан в любое время, включая период отпуска работника. В таком случае, работник должен быть уведомлен о приказе об исключении из списков части в соответствии с требованиями законодательства и трудовым договором.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
